领导监督是指领导者通过一定的组织和手段实现领导者与被领导者、领导者与组织、组织与组织之间的相互监察与督促，以保证领导职能的正确贯彻执行，最终实现领导目标的一种职能活动。它是领导活动过程中一个必不可少的环节，有着重要的地位和作用。一般说来，领导监督包括两个方面的监督：一是领导者对被领导者的监督，即上级对下级的监督。二是被领导者对领导者的监督，即下级对上级的监督。在领导的实践过程中，领导监督多指对领导者的监督。