进行劳动者权利的保障：

(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。

(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。

(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。

(四)提起民事诉讼。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。