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如何跟老板谈加薪与升职

更新时间: 2020-09-16 00:00:00

如何跟老板谈加薪与升职:

1、审时度势很重要:必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪与升职,最佳时机一般是公司每年年底进行的业绩评估之时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪与升职空间,则可以以业绩为资本向老板提出加薪与升职,这样成功的可能性较大;

2、抓住业绩是关键:不要交谈个人消费问题,向公司证明证明自己值得加薪,而不是需要加薪,抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心;

3、摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间很重要,大多数公司会在年初加薪,有的公司人数相对较少,操作较容易,一年会加两次,分别在一月和七月;

4、考虑加薪多少与职位上升空间:提出加薪时,需要诚实地为自己估价,不能漫天要价,先做调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平,如果身处热门专业,要求加薪的幅度就可以适当提高,而对于自己是否有能力升职几个层次要有明显的自知能力。

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