1、要回工资最直接的方法是，依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。

2、还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是通过劳动仲裁解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。

4、仲裁时，还可依据《劳动合同法》第八十五条规定，要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。