埃森哲的内部等级是怎么划分的
埃森哲内部依据工作能力和职称分为8个等级,从低到高以此为:
1、LEVELH:实习生,要求:在校生。
2、LEVELG:助理软件工程师,要求:刚毕业到工作一年内。
3、LEVELF:软件工程师,要求:一年到三年。
4、LEVELE:高级软件工程师,要求:工作三年到五年。
5、LEVELD:项目组长,要求:六七年。
6、LEVELC:助理管理。
7、LEVELB:主管。
8、LEVELA:高级主管。
埃森哲内部依据工作能力和职称分为8个等级,从低到高以此为:
1、LEVELH:实习生,要求:在校生。
2、LEVELG:助理软件工程师,要求:刚毕业到工作一年内。
3、LEVELF:软件工程师,要求:一年到三年。
4、LEVELE:高级软件工程师,要求:工作三年到五年。
5、LEVELD:项目组长,要求:六七年。
6、LEVELC:助理管理。
7、LEVELB:主管。
8、LEVELA:高级主管。