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公司实行人性化管理，努力为有志青年提供好的再就业创业基地，倡导“家庭加学校加军队”的管理模式，坚持以“孝文化”为指导，为员工的成长创造互帮、互学、互尊的学习氛围，为员工的职业生涯规划提供更多的发展空间，并对有突出表现和突出贡献的员工予以重奖，实现员工价值与公司发展同步增长。