生育保险是为怀孕和分娩的妇女因中断劳动没有经济来源，为其提供的医疗服务、生育津贴以及产假的社会保险制度。生育保险的待遇目前主要有两种，第一种是生育津贴，第二种是生育医疗待遇，该保险由用人单位单独缴纳。

一、缴费比例

单位缴费0.8%-1%

二、领取条件

1、符合国家和省人口与计划生育规定

2、用人单位为员工累计缴满1年以上的生育保险费用。

三、生育医疗待遇报销范围

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，因生育引起的疾病医疗费。

四、生育津贴计算方法

生育津贴=员工单位月人均工资缴费标准÷30天×产假天数。

五、报销流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，携带申报材料给相关机构上报给社会劳动保险处生育保险窗口。

2、资料审核通过以后，会签发医疗证。

3、生育女职工产假满30天内，劳动保险处生育保险窗口会进行待遇结算。

4、待遇结算完成后，会支付生育医疗费用以及生育津贴。