可以在面试中表现出以下特征：

性格开朗、抗压能力强。认真仔细，思路清晰。如果没有工作经验，但希望企业培养，首先必须证明自己是一个学习能力强、悟性高、脑子灵活的人。稳定性强。任何公司都喜欢稳定性强的人，尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益，公司对新人要先投入成本进行培训。薪资要求低。公司都希望节约用人成本。同等情况下，企业一般会偏向要价低的人。作为新人，应届生在求职时首先应该给自己一个规划，按照规划选择做第一份工作。