1、设立专门的培训机构，直接负责直销员的培训工作。掌握拟从事直销人员的个人情况和文化背景，在人员的选拔上严格执行《直销管理条例》的具体规定，控制和掌握拟从事直销人员的总量和素质。

2、设计科学的培训课程体系和课程内容。合理的安排授课内容，应保证拟从事直销的人员在加入前能够充分了解到国家相关政策和行业特点。

3、对直销培训员严格监督。规范直销培训市场，严肃直销培训纪律，保证直销培训员的素质和知识水平。