企业培训工作的难点主要体现在三方面：

1、提高培训项目的针对性和实效性方面。培训项目负责人和培训讲师要多关注企业的问题所在，从实际出发，不盲目跟风。市场上的培训课程很多是复杂的，要善于选择，取真正所需。只有从实际出发，精心设计培训计划，才能为培训的实施打好基础。

2、培训项目的实施。培训计划制定后，实施也很重要。包括合适的培训机构或培训老师的选择、培训环节的落实以及相关服务流程的衔接。

3、培训项目的效果转化工作，尤其是投资比较大的重要的培训项目。如果培训成果没有得到明显的回报，很难让老板和员工对该培训项目给予最充分的肯定和后续培训的支持。所以要把培训项目的效果转化工作，培训效果会好。