竞争上岗，就是一部分人竞争一个工作岗位，以实力说话。只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔使用。竞争上岗的特点是公平性、公开性。体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。

从职务层次看，竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。竞争上岗在本单位或者本系统进行。涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。

竞争上岗考试一般分为六个步骤，分别为：

1、制定并公布实施方案。

2、报名与资格审查。

3、笔试、面试。

4、民主测评、组织考察。

5、党委讨论决定。

6、办理任职手续。