如果公司有离职报告模板，按模板写。如果没有，因个人原因离职的，在撰写离职报告时，首先要表明离职的原因和期望，注意语气表达，另外还要承诺承担离职前工作交接的责任。

法律依据：根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。