天气预报 > 其他 >员工培训方案设计的原则是什么急

员工培训方案设计的原则是什么急

更新时间: 2020-07-05 00:00:00

员工培训方案设计的原则是培训目标、培训内容、培训资源,培训对象、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律的有机结合。

培训需求分析是员工培训方案设计的原则的首要环节。它由培训管理人员采用各种方法和技术,对组织成员的目标、知识、技能等方面进行鉴别和分析,从而确定是否需要培训以及培训的内容。它是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是培训评估的基础。只有充分了解、分析培训需求,才能设计合理的新员工入职培训方案。

标签:员工培训方案设计原则什么