提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；

2、必须有明确的被告；

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

【法律依据】

根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。