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提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件

更新时间: 2020-11-01 00:00:00

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;

2、必须有明确的被告;

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据;

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

【法律依据】

根据《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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