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个体对挫折的归因包括哪四个方面

更新时间: 2020-10-25 00:00:00

个体对挫折的归因包括四个方面有:

1、稳定的内在原因,如能力。

2、不稳定的内在原因,如努力。

3、稳定的外部原因,如工作难度。

4、不稳定的外部原因,如机遇。

这个属于归因理论之一,指是美国心理学家维纳提出的一种归因理论。维纳研究了人们对成功与失败的归因。他根据海德的观点,将人们行为的原因按照控制点即支的配原因,分为内在的个人因素、外在的环境因素;又按照稳定性划分为稳定原因和不稳定原因。行为原因的稳定性在形成期望、预测未来的成败上至关重要。因此,维纳提出了一个简明的成败归因模型。

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