1、成为高级销售经理。销售人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以将目标定位高级的销售人才。从技术的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。

2、转向管理岗位。当销售人员做到一定时间，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相