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关于单位机构设置的问题

更新时间: 2020-08-15 00:00:00

单位要先定岗位,一个单位要根据工作内容设置岗位,然后再根据岗位定编制,这里要根据各个岗位的工作量,也可能一个人要干2个或3个岗位,这样就定下本单位共需要多少人,这就是定编制。最后根据编制定人员,也就是定员,一般情况下,编制数就是定员数,特殊情况下也可能人员数与编制数临时不等,如果某一岗位暂时不需要人员,就会出现缺编的情况,有时单位也可能出现超编的情况。

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