刚毕业时的年收入高低取决于公司的平台，最好找一家公司有完善的培训体系，遇上一名善于传教的上级设计师。

工作3年左右，能力会在某一方面突出，这时需要看自己突出的能力是否与团队或BOSS的需求一致，如否，建议换工作来寻找欣赏自己的公司和BOSS。

工作5年以上，此时会完全的参与项目的运作，对项目的整体化有系统的理解，但此时你仍有上级设计师，而且工作做的好与坏，收入的高与低，就在于你的上级设计师的评分，不行就再跳槽。

工作7年左右，可以去经营团队，包括团队的塑造、业主的沟通、市场的开拓，这样影响你收入的一半是你的BOSS，而另一半是欣赏你的业主。

工作7年左右，可以成为细分领域的专家，在某一领域有超出大部分人的知识储备与临场经验，这也可以提高自己的含金量。

工作7-10年，可以内部创业，成为公司的合伙人，成为公司的核心人员，这会给个人带来丰厚的收入，个人价值也会更大的提升。

工作10年以上，只做纯设计行业，收入再提高就比较难了，可打通关节兼做相关联的其它行业。