1、现阶段我国劳动力总量大，就业岗位供小于求。

2、劳动力素质与社会人才需求不相匹配，低素质劳动力市场饱和，高素质劳动力市场人才缺乏。

3、劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，市场与劳动力不能有效对接。

4、部分劳动力就业观念偏差，片面追求高收入，高条件岗位。