签订的合同是劳务合同，按照法律规定，大学生兼职不适用劳动合同，所以你和用人单位建立的不是劳动关系，而是一般的民事合同关系。合同未到期你走，可能构成违约。没约定违约金的话，不会有什么不良后果。学生工可以随时离职，办过离职手续就可以走了。