首先是要确立志向，有了明确的职业志向是应届生踏入社会的一个关键因素，明确志向也是事业能得到成功的前提条件，问问自己想要什么，然后朝着自己想要的、想走的路一直努力进发。

作为应届生，我们需要对自己做出准确的评估和客观的条件分析。在职业规划中，自我定位非常重要。在这个问题，其实已经不是只针对应届生的了，其他在校大学生也应该在这方面充分观察和总结。充分的对自身的兴趣、性格、技能、特长、思维方式等作出评估，将自我认识和他人评价相结合，加上外部条件和社会环境等因素做出充分分析，从而知道怎样避害趋利，从而使应届生职业生涯规划变得更有实际意义。

制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。确定了职业发展目标后，要通过一系列发展规划来确保目标实现。职业生涯发展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。如何落实规划制订好一系列的职业发展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。