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如何劝退员工离职

更新时间: 2021-07-04 00:00:00

职场员工,有时候存在能岗不匹配的情况,虽员工一再努力,但效果甚微,这时需要领导介入,谈话调岗或离职。如果直来直去,会伤害员工自尊心,需要适当的方法技巧。

制造氛围,避免紧张。可询问员工职场看法与自我感觉适应性的情况,让员工自我谈谈对职业的自我认识和对岗位的承担能力。

对其努力的肯定,对其责任心的认可。

提出单位部门目前的问题和不能胜任岗位工作,给单位带来的困难,单位经过慎重考虑,做出人事调整的决定。

鼓励并引导以后如何做好职业规划。

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