因为公司的考勤制度要求。

每个公司都有上下班时间方面的要求，因此，打卡能够确保公司能够监控到员工上下班的时间，是否符合公司考勤制度的要求。

另一方面，目前的劳动法规定，如果公司扣减员工薪资、解除员工等时，必须由公司拿出证据，证明员工违反规定，这种情况下，如果员工旷工、迟到、请假了，相应的工资上就会有变化，这种变化，就需要证据支持，这个时候打卡记录就是一个很好的证据了。

当然，如果公司的员工整体自觉性都很高，或者工作时间没有强制要求，那么自然可以不用打卡，像西方一些国家，甚至可以在家上班，或者不固定上班时间，只要完成工作即可。