正规的面试流程：

1、电话邀约：进行电话邀约，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。

2、发送面试邀请：给求职者发送面试邀请，有统一的格式，一般情况下发送时只需要调整个人信息和时间即可。

3、填写表格：求职者到达公司参加面试时，要先让求职者填写《求职申请表》。

4、查阅证件：求职者应该随身携带自己的身份证件、学历证件、资格证书等，最好携带原件和复印件，在进行面试之前HR要查验证件的真伪。

5、人力初试：进入第一轮面试，也就是人力面试。

6、进行笔试：笔试是面试不可缺少的一个环节，是对职业技能的直接考察方式，尤其是对于技术类岗位求职者。

7、进行性格测试：性格测试是属于心理范畴的内容，可以说这个更具有专业性，也是常常容易被公司所忽视的环节。

8、部门复试：通过的求职者就要进入到部门复试阶段

9、确定录用。