1、不打无准备之仗。我很赞同某些教育培训机构的老师提倡的，在考试的时候就要做好面试的准备，当然这是针对考公务员或者事业单位所说的，在整个录取国家工作人员过程当中通常笔试成绩占50%，面试成绩占50%，而如果去公司，那么面试的成绩就直接决定应聘者的去与留，所以光考试成绩好还不够，必须做好面试的准备工作。

2、细节决定成败。面试是一个系统的工程，即使再微小的错误都可能导致千里之堤毁于蚁穴，所以进入面试后，要想好每一个环节，防止出现纰漏。

3、“硬件”上的准备。首先，收集资料，以公司为例，包括应聘单位的概况，比如其历史发展，人员组成和组织机构，如果能够了解的够多，就可以总结公司发展存在的问题，并且提出自己的意见和建议，这样会让公司觉得你贵州163是可用之才，其次，了解应聘的部门和岗位，知道该部门的职责和工作内容，明确所应聘的岗位需要具备什么样的专业技能和素质，找出自己从事这方面工作所具有的优势，这样才能在众多的求职者当中脱颖而出，记得在《职来职往》的一期节目中，选手说了一个所要应聘的职位，然后嘉宾说在中国根本就没有这样的一个专业岗位，闹了一个很大的笑话。

4、“软件”上的准备，在自己的能力范围之内，准备一套职业正装，因为无论是面试或者工作，都需要穿，还有衬衫和领带，相比较那些穿着随便的人来说，这能为自己赢得很好的第一印象分。