主要是形式和范围的区别。

1、考试：重在试，即直接对参考者的水平进行测试，形式上主要是笔试、面试。

2、考核：重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以采用调查、了解等其他手段。

一般来说，考核的形式和范围大于考试。