绩效考核的影响因素包括以下四点：

1、员工技能：员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；

2、外部环境：组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的；

3、内部条件：组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的制约；

4、激励效应：组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。