劳动者在试用期可以离职。但是，劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位，则可以与用人单位解除劳动合同。劳动者如果不提前通知用人单位，用人单位可以认定其是擅自离职，可以视为劳动者旷工，扣除旷工工资。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。