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单位不给交养老保险怎么办

更新时间: 2021-03-25 21:31:29

公司必须及时足额为员工交纳社保。员工进入公司工作,无论是否在试用期,公自员工入职起公司就要为员工交社保。若公司不给员工交社保,是一种违法劳动法的违法行为。

我们可以依法维护自己的权利。要求公司补交在职期间的社保并承滞纳金;因未交社保,无法享受生育险失业险等相关社保待遇,相关待遇由公司支付;要求公司支付一定的经济补偿。如果公司没有签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。

具体到怎么进行维权,需要先收集足够的证据。如工牌、工资发放记录、考勤记录、工作记录个总结,可以证明劳动关系的资料一定要及时收集,便于维权。

和公司沟通维权,告诉公司自己的诉求,如补交社保。最好就沟通的内容进行录音,达成书面沟通记录,并且进行签字。

和公司沟通不成功的情况下,可以采取这几种方式进行维权:去劳动监察大队进行投诉;请信任的人或第三方机构进行调调解;申请劳动争议仲裁;仲裁不成功,直接去人民法院进行劳动争议诉讼,以维护自己的合法权益。

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