首先是要从心底里面重视十八大的开展。作为十八大的领导人，只有自己重视了才会带领别人重视。然后要认真制定十八大的学习计划，这个计划需要科学合理的安排，需要领导做好表率作用，确保十八大学习活动的有序展开。

要认真的开展学习十八大的重要内容。认识党的红色纪念馆，或者是策划知识竞赛，这样可以提高员工的政治水平和其综合素养。而且可以开展评比活动，这样更能提高员工的积极性，也提高了教育的质量。

要召开有关于党性质教育的会议。会议要关注一些民生问题，为今后奋斗的方向做准备。而且可以组织员工阅读红色书刊，然后写出自己的读后感，这样能够不断的增强员工的爱国主义，，也能让党的性质在他们心中生根发芽。

要很好的营造学习的气氛。好的学习气氛，能让事情事半功倍，而且能让他们的动力和学习能力不断的提高，让他们更加重视学习党的十八大，也能增强员工的凝聚力，提高他们的思想教育水平，这样就更能强调了十八大的宗旨。

要好好的发挥模范的作用。在之前有讲过可以通过评比的方式来提高员工的积极性，既然有了评比，那自然少不了模范。如果模范发挥了先锋作用，那无疑会为这次展开活动添加了很好的力量，也非常有利于提高员工的积极性来学习党的十八大。

要针对在活动中暴露的问题加以解决。在活动中发现的不足应该要引以为戒，必须在以后的工作中避免出现此类问题，加强研究解决问题的方法，不断的总结经验，提高工作的效率，这样有利于推动活动的顺利发展。