1、兴趣爱好和所在的行业不相匹配，人岗吻合度低。

2、生活变动的客观因素，例如公司搬迁、结婚等。

3、职业规划跟公司所提供的岗位不符合。

4、个人理念与公司理念差距很大。

5、企业发展无法满足自己的发展现状。

6、职业发展遇到瓶颈，无法为公司创造更多的价值。