可以升职加薪，可以获得更多的发展机会，而且职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老，子女入学等问题上具有一定的用处，职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。

对于企事业单位来说，通过评职称系统，可以选拔和任用人才，激励员工上进，给员工更大的发展空间，有利于员工更好的工作，在技术上取的进步，形成良性循环，提升企事业单位的整体实力。同时，拥有多少高级人才，也是企业评定资质等级的必要条件。企业想做大项目，高级课题项目，负责人都有职称要求，否则只能挂靠比人的名，与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才，鼓励员工深造。