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工资形式和计算方法是怎样的

更新时间: 2020-11-01 00:00:00

工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。

国家法定假日工资计算如下:

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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