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hr会详细看离职证明吗

更新时间: 2020-11-01 00:00:00

按照正常HR会详细看离职证明的,主要看离职证明上的离职原因、离职日期和前一家单位的工作时长。

保险上可以查出在职情况,即便入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。

建议还是提供上家公司的离职证明。

法律依据:

《劳动问合同法》第二十六条规定:

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

(三)违反法律、答行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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