培训方法如下：

1、临时促销无专门的培训，主要跟着老员工。

2、正式销售是有培训的，有专业培训师进行不定期培训。

3、熟悉工厂，公司文化。

4、公司产品的发展史，以及特色功能的讲解。

5、现有机型的产品知识培训，包括一些销售技巧等和一些互动游戏，实战拉练。