能级原则是指人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分，并会随着一定条件而发展变化，它强调知人善任，调动各种积极因素，把人的能量发挥在管理活动相适应的岗位上。

现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。