首先，面对经济全球化催生的贸易全球化、风险全球化的局势，企业法务人员需要真实、客观地面对这一个既定的事实，不能再固步自封，不敢面对企业风险全球化这一客观存在的事实，只有承认风险的存在，才能够采取相应的措施予以应对。

其次，改变保护企业知识产权的风险惩戒措施。经济全球化下，知识产权成为了企业有利的一个竞争手段。但以往面对竞争对手侵犯自己知识产权的侵权行为，企业法务人员都保守地选择的民事诉讼来解决，很少采用刑事诉讼来解决。我国刑法规定的侵犯商业秘密罪，企业法务人员完全可以根据刑法的规定起诉竞争对手，从而打击竞争对手，维护所在企业的合法权益。

再次，高科技企业、制造业等行业中的专利技术成为了支撑企业不断发展壮大的源动力，给企业带来了巨大的收益，成为企业资本的源泉。但是面对经济全球化、利益驱动等因素的影响，专利成为被侵害、被模仿的客体。此种情况下企业的法务人员就要利用专利权许可和诉讼的途径，保护企业的专利权，为企业的长远发展贡献力量。

另外，经济全球化，利益驱动，资历雄厚的企业便有行业垄断行为，签订垄断协议，强制划分市场占有份额。面对如此不利的竞争环境，企业法务人员为了维护所在企业的合法权益，可以启动反垄断调查程序，涉嫌垄断的企业一旦被证实垄断自会受到惩处，从而保护自己所在企业的合法权益，为企业的进一步发展扫清障碍。

另另外，企业之间的竞争是激烈的，然而资源却是有限的。在这样一个矛盾中，企业的竞争难免会出现不正当的竞争，而不当的竞争往往会给竞争对手造成极大的损害，甚至会导致竞争对手破产清算。因此企业法务人员就要充分运用反不正当竞争法，保护所在企业的合法权益，运用法律手段打击采取不正当竞争的对手。

同时，全球化竞争不仅仅是企业在参与竞争，国家为了维护自身利益，也会参与到竞争当中去。当然国家竞争不会像企业那样的竞争，国家会针对其他国家对企业的补贴以及企业的倾销行为进行制裁，以保护本国的企业。由此，企业法务人员就可以利用国家的反补贴、反倾销打击竞争对手，保护所在企业的合法权益。

最后，面对经济全球化带来的激烈竞争，企业法务人员在维护所在企业合法权益，应对风险的同时需要结合所在企业自身的状况进行采取相应的应对措施，不可盲目采取措施，而要在充分考量相关因素的基础上才能采取相应的行动，打一场有准备的仗。