转正答辩一般由公司人力资源部和所在部门共同负责，主要考察你在试用期内是否可以适应所在岗位工作需要，主要的侧重点是在实习这段时间的工作，比如工作中积累的经验，一些事物的处理与工作的协调一类等。对于专业性岗位，一般考察转正后职位需要的硬性技能等方面，除此之外便是个人的反应能力。

答辩主要围绕的是实习经验、未来的工作态度和能力这些方面。可着重描述你的岗位职责以及工作成果，侧重将参与培训和与同事互相协作作为重点，企业对于有学习能力和团队协作能力的员工比较看重。