1、申请指标：雇主根据所在国输入外劳有关规定，向当地政府有关部门提出申请；

2、签订合同：雇主获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同，雇主需提供的资料有：当地政府同意输入外劳的批件复印件、雇主营业执照复印件、雇主与我劳务公司签订劳务合同、雇主提供招工简章；

3、招聘劳务：招聘劳务人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘；

4、出国培训：由劳务公司对已招聘的劳务技术人员进行培训；

5、办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务人员务工有关批件；

6、办理出国手续：由劳务人员提供有关资料，办理出国劳务手续；

7、办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务人员出境护照；

8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。