签了劳动合同的保障是：

1、劳动者有平等就业的权利；

2、劳动者有取得劳动报酬的权利；

3、劳动者享有休息休假的权利。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。