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什么是比马龙效应

更新时间: 2020-09-17 00:00:00

美国快餐业知名企业,温蒂汉堡的老板Dave Thomas刚创业时,根本没有什么伟大的营运计划,但是他有一个简单的梦想,要拥有一家自己可经营的餐厅。于是脱离肯德基炸鸡后,就找一些以前同事,一起经营。然后告诉他们:"我付的薪水不高,但我必须开更多的分店,让你们负责。"结果没有营运计划的企业,或许说没有(愿景)的企业变成了世界性的速食连锁店。因为Thomas倚赖别人、信任别人,则他们就会表现负责。王阳明说:"人人有路通长安,坦坦平平一直看。"就是在领导上,要给予干部自由、机会、改变的权力,那么,人才就可辈出。哥伦比亚大学教授默在《社会理论与架构》中提出了一个理念:"一件事的发生,若由于错误的定义,则可促成一个错误行为变成事实。"这种现象称之为"比马龙"效应。

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