1、工作满意度包括：领导行为、管理措施、工作回报、工作协作、工作本身。

2、怎样提高：

（1）提高领导者的素质和改进领导的科学方法。

（2）让工作变得有趣。

（3）改善工作条件。

（4）看到好的一面，“全新的思维”使在逆境中发现好的一面。

（5）处好与的同事关系。

（6）积极思考来重塑自己对工作的看法。