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公司什么条件下可降薪

更新时间: 2021-05-22 00:00:00

公司可以调薪的情况:

1、法定情形调薪:根据《劳动合同法》第40条的规定,在“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”和“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。

2、协商一致调薪:除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。

3、在“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的。

法律依据:

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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