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如何迅速拉近和领导的距离

更新时间: 2022-02-09 10:58:42

1.单位里不要怕见领导,见面随口问声好,下班有机会的话也随便和领导打声招呼,这些都是一个人的修养问题不要觉得是在拍马屁,遇到不懂的工作问题,可以适当地请教一下领导,或许还会给一些更好的解决方案,有思想的领导都喜欢有追求和求知欲高的员工,自己不但能提高工作能力,还让老板觉得自己本身的能力和学识很不错,满满的成就感;

2.遇到工作问题而自己无法做主的时候,就需要领导来决定,要做好一套完整的方案,需要利弊清晰,让领导来裁决,而不是给领导出问题,领导会觉得办事能力强,思考问题全面,有一套自己的做事风格,是难得的人才;

3.领导的消息通道很多,千万不要在背后说领导坏话,反正就是不要再背后议论领导的任何行为和做法,这种做法会很危险,一旦被领导听到看到,会直接被开除的,关系搞好对谁都没坏处,只要做好工作就可,不要计较太多与工作无关的事情;

4.工作要勤快,领导都喜欢勤快的员工的,勤快还会给领导留下好印象,努力做的任何一件事,都有可能成为向上攀爬的垫脚石;

5.工作中换位思考是很有必要的事情,员工如果能换位思考,就不会出现过多的抱怨,会在某些工作方面上理解领导的做法,那么领导也要为员工考虑考虑,如何不为难员工,这样双方互理解了,那离关系变好就更近。

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