劳动合同纠纷起诉程序是：

1、向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；

2、原告应预交案件受理费，法院进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；

3、开庭审理，进行法庭调查、法庭辩论等程序；

4、判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。