加班多，工作时间长，工作量大，工作紧张等。

工作强度同“劳动强度”，即在一定时间完成一定的工作量。劳动强度是一个容易进行主观感觉而不容易进行理性抽象的概念。

劳动强度两方面：

1、主观感觉，劳动者主观感觉的紧张性、疲劳性和痛苦性。一般来说，人们在劳动过程中所产生的主观感觉越紧张、越疲劳、越痛苦，其劳动强度就越大。然而，主观感觉毕竟只是对客观事实的主观反映，而不是客观事实本身。由于人的主观感觉受众多内部或外部因素的影响和制约，具有极大的不稳定性和不准确性。劳动强度应该是一个客观的量度，主观感觉的劳动强度不能作为衡量劳动强度的客观依据。

2、工作量密度，劳动过程所完成的工作量密度。工作量密度是指单位时间内所完成的工作量。