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什么情况下签订的劳动合同为无效

更新时间: 2020-11-06 00:00:00

签订的劳动合同无效的情形有:

一、口头约定的合同;

二、显失公平的合同;

三、胁迫的合同;

四、附带保证的合同;

五、真假合同;

六、抵押性质的劳动合同;

七、无保障的劳动合同。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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