一、人的因素。

1、安全意识不强，麻痹思想、马虎草率行为。

2、不使用或不当使用劳动防护用品。

3、不符合安全规定的着装。

4、不遵守安全操作规程的工作行为和交通违法行为。

5、从事自己不熟悉的工作或非本专业使用的机械、设备及机具。

6、工作时精力分散，闲谈打闹嬉戏，图方便走捷径。

7、对从事的作业安全隐患心里无底，安全措施没有掌握，没有参加安全技术交底。

8、身体状况不佳，心理异常。

二、工作环境因素。

1、不整洁的工作环境，噪音、烟雾、粉尘、震动、高温等。

2、材料和工具堆放混乱无序。

3、作业环境高噪音、浓烟雾、浓粉尘，昏暗视线不良，通风不好。

4、多工种交叉作业，指挥无序，相互干扰，其他人员的不安全行为。

5、危险指示标志不清晰、不全或错误。

三、管理不力因素。

1、安全管理制度不健全，措施落实不到位，安全设施不全。

2、各级管理人员失职、渎职、违章指挥。

3、上岗前没有进行安全教育，施工前没有进行安全技术交底。

4、安全生产检查没有进行或存在形式主义。

5、对员工反映的安全隐患没有及时处理。

6、对员工提出的安全生产建议没有反馈或置之不理。