辞职原因可从以下几方面书写：

1、没有成就感：已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念的时候，因无所突破而离职。

2、企业发展较慢：在企业较长时间，因企业发展较慢，无法吸收新的养分或获得发展机会。为有更好的发展，需要去外地发展。

3、个人成长问题：所处位置横向与纵向发展空间都很局限，因难以突破而离职。

4、职业规划问题：在企业中无法实现个人的职业生涯计划时，现工作与自己未来发展规划不一致，选择离职。

5、理念问题：个人理念与企业理念差距较大，又无法有效融合，选择离职。

6、薪资低，或在该单位没有发展前途，或压力太大。