思维往往被眼界和心胸局限的。所谓眼界可以从书本、从他人经验、从历史获得一部分，还可从自己走出去的所见所闻和经历获得。有些的思维是单向的，不是他不能开放思维而是习惯性的单向思维，因此就被局限了。

不同的事物中揭露客观事物的本质及其内部联系，并且在此基础上产生新颖、独创和有价值的思维成果，这种解决问题的思维活动就是创造思维。创造思维不仅是技术创新和产品创新的源泉，也是组织创新、营销创新、制度创新、商业模式创新等管理创新的源泉。企业的管理创新不仅需要具备创造思维的人才，同时也需要有助于激发创新思维的组织氛围。因此，企业的创新思维能力取决于个体和组织两大因素的影响。